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Formação à Medida

Formação Profissional Adequada às Reais Necessidades das Empresas

Sabia que em cada ano, o empregador deve assegurar formação profissional a pelo menos 10% dos trabalhadores da empresa. Que  além disso, às empresas cabe o deveres como promover a qualificação do trabalhador, assegurar o direito individual à formação; organizar planos de formação anuais ou plurianuais; reconhecer e valorizar a qualificação adquirida pelo trabalhador; e habilitar os trabalhadores a prevenir os riscos associados à respetiva atividade.

Dita o Código do Trabalho que, ao fim de dois anos, as horas de formação que não sejam asseguradas pelo empregador transformam-se em crédito de horas que confere direito a retribuição e conta como tempo de serviço efetivo.

Segundo o Código do Trabalho, constitui uma contra ordenação grave para as empresas que  não cumpram o previsto na lei. O incumprimento resulta em coimas aplicadas pela Autoridade para as Condições do Trabalho. Os limites mínimos e máximos das coimas são aferidos pelo volume de negócios da empresa, com um limite mínimo de 612 euros e máximo de 9.690 euros.

A formação profissional obrigatória pode ser ministrada pela própria entidade empregadora com quadros próprios ou com formadores externos. A formação pode ser ainda dada por uma entidade formadora certificada ou por um estabelecimento de ensino reconhecido oficialmente, como o IESFAFE.

Benefícios

Empresas, Autarquias e Instituições: cumprimento das horas de formação obrigatórias por lei para colaboradores, sem acréscimo de trabalho, sem coimas e sem preocupações.

O que oferecemos?

O IESFAFE oferece-lhe um serviço chave na mão, sem inquietações no preço, sem trabalhos de casa e com a possibilidade de integração dos documentos já existentes na organização e imagine.... tudo na sua instituição.

 

Apresentamo-nos hoje, junto das Instituições, com recursos necessários para:

  • DIAGNOSTICAR

    Elaborar diagnósticos de necessidades de formação

  • PLANEAR

    Planear estrategicamente a formação profissional a implementar

  • IMPLEMENTAR

    Organizar, implementar e acompanhar a formação

  • VALIDAR

    Avaliar e validar a formação desenvolvida

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROPOSTAS FORMATIVAS

WORKSHOPS – (8H)

- Estimulação cognitiva em seniores

- Exploração sexual de crianças e jovens

- Sexualidade Sénior e institucionalização

- Nutrição e dietética no domicílio

- Animação em Instituições de saúde

- Alimentação da pessoa idosa em lares e centros de dia

- Prevenção e primeiros socorros - geriatria

- Higiene da pessoa idosa no domicílio

- Higiene da pessoa idosa em lares e centros de dia

- Gestão do Tempo

- Liderança e Gestão de Equipas

 

FORMAÇÃO MODULAR (50H)

- Programa de Formação para Cuidados Informais

- Suporte Básico de Vida

- Mediação Familiar

- Empreendedorismo Social

- Gestão para Dirigentes de Instituições Sociais

- Gestão de Equipas de Cuidadores Formais

- Processos de Luto em Instituições

- Projetos Sociais e Financiamentos

- Marketing Social – Sustentabilidade Económica para Instituições Sociais

- Acompanhamento de Crianças – Técnicas de Animação

- Acompanhamento de Crianças – Regras de Nutrição, Higiene, Segurança e Repouso

- Assistência a Crianças em Instituições – Primeiros Socorros 

 

Está interessado(a)?

Mais informação na página do Centro de Formação, no IESFafe, ou através do email  Este endereço de e-mail está protegido de spam bots, pelo que necessita do Javascript activado para o visualizar .


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